Pracovní úraz podřízeného: postup vedoucího krok za krokem

Pátek odpoledne, vykládka kamionu. Skladník si při manipulaci s paletou narazí rameno, mávne rukou, že to nic není, a dodělá směnu. V pondělí ráno volá, že má od lékaře neschopenku na dva týdny. Vedoucí směny teď řeší, co měl udělat v pátek, co musí udělat dnes a dokdy.

Pracovní úrazy upravuje § 105 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, a podrobnosti od 1. 1. 2026 nařízení vlády č. 322/2025 Sb., o povinnostech zaměstnavatele při pracovních úrazech. To nahradilo dlouho platné nařízení č. 201/2010 Sb. Tento článek je praktický návod pro vedoucí, kteří jsou u úrazu jako první.

Krok 1: Prvních třicet minut na místě

Pořadí je vždy stejné:

1. Zajistit bezpečí – zastavit stroj, odpojit energii, zabránit dalšímu zranění.
2. Poskytnout první pomoc a podle závažnosti volat záchrannou službu (155 nebo 112).
3. Neměnit stav na místě úrazu. Zákoník práce v § 105 odst. 1 ukládá bez vážných důvodů neměnit stav na místě úrazu do doby objasnění příčin a okolností. Místo zajistěte a vyfoťte. Vážným důvodem je například záchrana života nebo zabránění další škodě.
4. Informovat nadřízeného, OZO a personalistiku – u závažného úrazu okamžitě.
5. Zapsat svědky a jejich kontakty, dokud jsou na místě.

Zaměstnanec má podle § 106 odst. 4 písm. h) zákoníku práce povinnost bezodkladně oznámit svůj úraz nadřízenému vedoucímu, pokud mu to zdravotní stav dovolí. Úraz, o kterém se dozvíte, je tedy potřeba řešit, i když zraněný tvrdí, že „to nic není“.

Krok 2: Zapsat do knihy úrazů – vždy

Podle § 105 odst. 2 zákoníku práce vede zaměstnavatel v knize úrazů evidenci o všech úrazech, i když nezpůsobily pracovní neschopnost nebo způsobily neschopnost nejvýše 3 kalendářní dny. Drobné říznutí nebo narazené rameno se zapisuje také.

Co má zápis obsahovat, stanoví § 3 nařízení č. 322/2025 Sb. Mimo jiné jde o jméno zraněného, datum a čas, místo, činnost, při které k úrazu došlo, popis úrazového děje, druh zranění, zdroj a příčiny úrazu, jména svědků a jméno a pracovní zařazení toho, kdo údaje zaznamenal. Kniha úrazů může být v listinné i elektronické podobě.

Ve skladu z úvodu měl tedy vedoucí úraz zapsat už v pátek.

Krok 3: Určit, o jaký úraz jde

Další povinnosti závisí na druhu úrazu podle § 2 nařízení č. 322/2025 Sb.:

Druh úrazu	Kdy	Co následuje
Smrtelný	Zaměstnanec na následky úrazu zemřel nejpozději do 1 roku	Kniha úrazů, ohlášení bez zbytečného odkladu, záznam do 15 pracovních dnů
Závažný	Hospitalizace déle než 5 po sobě jdoucích kalendářních dnů (nebo se dá předpokládat)	Kniha úrazů, ohlášení bez zbytečného odkladu, záznam do 15 pracovních dnů
S pracovní neschopností delší než 3 kalendářní dny	Není závažný ani smrtelný	Kniha úrazů, záznam do 15 pracovních dnů
Ostatní	Bez pracovní neschopnosti nebo nejvýše 3 kalendářní dny	Jen kniha úrazů

Nařízení za závažný považuje i úraz životu nebezpečný nebo hromadný podle předpisu o bezpečnosti práce v hornictví.

Krok 4: Ohlásit úraz

Podle § 5 nařízení č. 322/2025 Sb.:

• závažný nebo smrtelný úraz se ohlašuje bez zbytečného odkladu oblastnímu inspektorátu práce podle místa úrazu (u činností pod dozorem báňské správy obvodnímu báňskému úřadu), a to elektronicky přes portál Státního úřadu inspekce práce,
• každý pracovní úraz se bez zbytečného odkladu ohlašuje odborové organizaci a zástupci pro BOZP, pokud u zaměstnavatele působí,
• Policii ČR se úraz ohlašuje, pokud skutečnosti nasvědčují spáchání trestného činu, a vždy u smrtelného úrazu,
• u smrtelného úrazu se ohlašuje také zdravotní pojišťovně zaměstnance.

Ohlášení formálně provádí zaměstnavatel, typicky personalistika nebo OZO. Úkolem vedoucího je, aby se o úrazu dozvěděli hned.

Krok 5: Záznam o úrazu do 15 pracovních dnů

U úrazů s pracovní neschopností delší než 3 kalendářní dny a u smrtelných úrazů vyhotovuje zaměstnavatel záznam o pracovním úrazu (§ 105 odst. 3 zákoníku práce). Podle § 6 nařízení č. 322/2025 Sb. ho zasílá prostřednictvím portálu SÚIP nejpozději do 15 pracovních dnů ode dne, kdy se o úrazu dozvěděl. Ve stejné lhůtě ho dostane i zdravotní pojišťovna zraněného, záznam se posílá také pojišťovně zaměstnavatele pro zákonné pojištění odpovědnosti.

Dvě praktické poznámky:

• Lhůta běží od chvíle, kdy se o úrazu dozvěděl zaměstnavatel – a to je často chvíle, kdy se o něm dozvěděl vedoucí. Proto úraz předávejte dál hned, ne až v pondělí na poradě.
• Jedno vyhotovení záznamu zaměstnavatel předá zraněnému (§ 105 odst. 3). Podepsaný záznam uchovává 10 let (§ 6 odst. 2 nařízení).

Krok 6: Objasnit příčiny a přijmout opatření

Zaměstnavatel musí objasnit příčiny a okolnosti úrazu za účasti zraněného (dovolí-li to jeho stav), svědků a zástupců zaměstnanců (§ 105 odst. 1) a přijmout opatření proti opakování úrazů (§ 105 odst. 5).

Objasnění není hledání viníka. Osvědčuje se ptát opakovaně „proč“: uklouzl – proč? Na podlaze byl olej – proč? Vozík má netěsnou hydrauliku – proč se to neřešilo? Výsledkem má být konkrétní opatření s odpovědnou osobou a termínem a kontrola, že funguje.

Tento krok se nevyplácí odbýt: nepřijetí opatření proti opakování úrazů je podle § 30 odst. 1 písm. o) zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, přestupkem, za který lze zaměstnavateli uložit pokutu až 2 000 000 Kč. Jak se odpovědnost dělí mezi firmu a vedoucího, rozebíráme v článku Odpovědnost vedoucího za BOZP.

Na co si dát pozor

• Bonusy za „měsíc bez úrazu“ motivují lidi úrazy zatajovat. Zatajený úraz se pak řeší pozdě a se špatnými podklady.
• Agenturní zaměstnanci: pokud se zraní zaměstnanec dočasně přidělený agenturou práce, oznámí firma, u které pracuje, úraz bez zbytečného odkladu agentuře a do knihy úrazů ho zapíší oba zaměstnavatelé (§ 3 odst. 2 nařízení č. 322/2025 Sb.).
• Skoronehody se do knihy úrazů nezapisují, ale stojí za to je evidovat. Jsou nejlevnějším zdrojem informací o rizicích.

Shrnutí

• Na místě: bezpečí, první pomoc, neměnit stav místa (§ 105 odst. 1), informovat, zapsat svědky.
• Do knihy úrazů se zapisují všechny úrazy (§ 105 odst. 2), náležitosti stanoví § 3 NV č. 322/2025 Sb.
• Závažný a smrtelný úraz se ohlašuje bez zbytečného odkladu přes portál SÚIP.
• Záznam o úrazu s neschopností nad 3 kalendářní dny se zasílá přes portál SÚIP do 15 pracovních dnů a uchovává 10 let.
• Úraz končí až přijatým a zkontrolovaným opatřením proti opakování (§ 105 odst. 5).

Kdy po úrazu zvážit mimořádné přeškolení vedoucích, popisujeme v článku Jak často školit vedoucí zaměstnance v BOZP.

Postup po úrazu v kurzu pro vedoucí

Pracovním úrazům podle nařízení č. 322/2025 Sb. se věnuje celá pátá kapitola kurzu Školení BOZP vedoucích zaměstnanců, včetně modelové situace se zatajeným úrazem. Kurz má 7 kapitol a test 20 otázek, každý vedoucí dostane osvědčení s platností 12 měsíců. Ceny najdete v ceníku, školení objednáte zde.